Arbetsförberedande insatser
Individen i fokus
På Feen bygger vår filosofi på att alltid sätta individen i centrum. Vi möter varje deltagare där de är idag och grundar vår process i ett aktivt samarbete mellan individen och oss, baserat på de uppdrag vi får från våra uppdragsgivare. För oss är det avgörande att deltagarna känner sig välkomna och trygga – både med vår personal, i våra miljöer och inom vår verksamhet. När deltagare känner sig uppskattade och säkra, blir de mer motiverade att delta och engagera sig i sin egen utveckling. Vi erbjuder en förstående och stabil grund som hjälper dem att växa och utvecklas.
Hållbarhet och långsiktighet är ledord i allt vi gör på Feen. För att bygga en hållbar arbetsförmåga behöver individen först stärka sig själv inifrån och ut. Våra deltagare har ofta stött på livets utmaningar och motgångar, och vi förstår att behovet av stöd och coaching ofta sträcker sig bortom yrkeslivet. Därför har vi alltid individen i fokus – inte bara arbetaren eller problemet.
Ingen genväg till framgång
Det finns inga genvägar när det gäller att bygga en stark och hållbar individ. Varje deltagare har unika behov och önskemål, och vi anpassar varje process därefter. Det är dock viktigt att se den stora bilden: från självkänsla och livsperspektiv till arbetsmarknadens krav och yrkeskompetens.
Vi kallar det vi gör för steg 0.5, där vårt fokus är att förstå deltagaren och bygga en stabil relation baserad på förtroende. Genom denna relation kan vi hantera aktuella utmaningar på ett effektivt sätt. Vi strävar efter en ömsesidig och öppen kommunikation, där deltagaren vet att vi inte bara kommer med krav och förväntningar, utan även med stöd och tillit.
Vi ser alltid framåt, men vi är medvetna om att hållbar framgång inte kan byggas på temporära lösningar. På Feen fokuserar vi på att skapa stabila, meningsfulla fundament som ger långsiktiga resultat och insikter.
Kartläggning
Kartläggning är en central del av vår interna, omfattande process. Den innebär en analys av individens nuvarande situation samt en plan för framtida åtgärder. Vi bedömer faktorer som arbetsförmåga, bakomliggande problematik och förutsättningar för den nuvarande förmågan.
Förutom att använda kartläggning i vårt arbete med deltagare erbjuder vi också denna tjänst som en fristående, tidsbegränsad punktinsats. När en fristående kartläggning beställs är syftet inte primärt personlig utveckling utan snarare observation och dokumentation. Trots detta genomsyras vårt arbete av vår värdegrund och vårt humanistiska helhetsperspektiv, oavsett om det handlar om en punktinsats eller en längre process. Därför bidrar kartläggningar ofta till att stärka individen genom nya perspektiv och insikter.
Vi strävar alltid efter att se den fulla bilden och återkopplar denna till våra uppdragsgivare. Oavsett vad nästa steg blir för individen, är vår målmedvetenhet alltid inriktad på deras utveckling. Vi kan inte göra allt, men vi strävar efter att göra en verklig skillnad i allt vi gör.
Tillsammans och gemensamt
Vi har tidigare beskrivit vårt individfokus och hur vi möter människor i vår verksamhet. Detta perspektiv genomsyrar även vårt samarbete med uppdragsgivare och beställare. Våra insatser är starkt anpassningsbara, och vi lägger stor vikt vid att utforma varje insats på ett sätt som passar både individen och uppdragsgivaren. På Feen använder vi inte strikt mallar eller punktlistor; istället betraktar vi dem som verktyg. Vi är medvetna om att olika verktyg är mer eller mindre effektiva beroende på den specifika målsättningen. Unika och individuella problem kräver skräddarsydda förhållningssätt och rätt verktyg i rätt situation. Vår mångåriga erfarenhet har gett oss förmågan att identifiera och använda de mest effektiva verktygen.
Har ni frågor eller funderingar kring vilka verktyg som skulle passa just er målsättning som uppdragsgivare, tveka inte att kontakta oss direkt!
Tillsammans och gemensamt arbetar vi för att skapa en bättre framtid för både individer och organisationer!